ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2016
1. Aufl. 2016
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S. 1Vorwort
Das ASoK-Spezial „Arbeitsrecht 2016“ soll einen Überblick über die letzten Gesetzesänderungen, die neueste Judikatur und die aktuellen in der Praxis diskutierten Themen vermitteln. Es handelt sich also nicht um eine systematische Darstellung des österreichischen Arbeitsrechts (wie etwa das Fachbuch „Arbeitsrecht für Arbeitgeber“, 14. Auflage, 2015).
Im Arbeitsrecht gelten seit zahlreiche Änderungen zB bezüglich All-in-Klauseln, Ausbildungskostenrückersatz, Dienstzettel, Arbeitszeit bei Dienstreisen und Montagen (siehe 1.6 – teilweise sind auch Anpassungen bei Musterformulierungen geboten) sowie beim Mutterschutz und der Väterkarenz (siehe 1.7). Neu eingeführt werden Informationspflichten gegenüber Teilzeitbeschäftigten (mit Bestrafungsmöglichkeit – siehe 1.6.3) und eine „Teilpension“, die keine Pension im sozialversicherungsrechtlichen Sinn darstellt (siehe 1.3). Weiters werden durch Richtlinien zum Lohn- und Sozialdumping etliche Fragen wie zB zur Bagatellgrenze geklärt (siehe 1.1).
Nachdem 2015 der Zuschlag zum IESG und der Beitrag zur Unfallversicherung jeweils um 0,1 % gesenkt wurden, sind weitere Reduktionen bei den Lohnnebenkosten vorgesehen (0,1 % IESG-Zuschlag ab