ASoK-Spezial Arbeitsrecht 2015
1. Aufl. 2015
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S. 693. Aktuelles
3.1. Zur Problematik der steigenden Unübersichtlichkeit (auch im Arbeitsrecht)
Zur berechtigten Forderung an die Politik nach vereinfachten, übersichtlichen und verständlichen gesetzlichen Regelungen und Bürokratieabbau und damit einem sinkenden staatlichen Aufwand in der Gerichtsbarkeit und Verwaltung („Steuererklärung auf einem Bierdeckel“, Vereinfachungen in der Verwaltung mit „Milliardeneinsparungen“, „Entfesselung der Wirtschaft“), hat es (wenn auch nur vereinzelt) in jüngerer Zeit im Arbeitsrecht auch positive Schritte gegeben. Erwähnt sei dazu die Abschaffung der Unterscheidung in Urlaubsabfindung und Urlaubsentschädigung bzw die Einführung der einheitlichen Urlaubsersatzleistung im Jahre 2002, welche die Abrechnung des Resturlaubs wesentlich vereinfacht und dementsprechend die Rechtsstreitigkeiten zur Vergütung des Resturlaubs reduziert hat.
Zu nennen ist dazu weiters die seit 2003 geltende Abfertigung neu, die zwar zunächst ein zusätzliches Gesetz gebracht hat, aber sukzessive die Bedeutung der abfertigungsschädlichen verschuldeten Entlassung reduziert und dem AN die ebenfalls abfertigungsschädliche Selbstkündigung wesentlich erleichtert hat, wodurch im Endeffekt...