Wiesinger

Kollektivverträge der Bauwirtschaft

Kurzkommentar

5. Aufl. 2017

ISBN: 978-3-7073-3042-7

Folgeauflage 7. Aufl. 2023 verfügbar

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Wiesinger - Kollektivverträge der Bauwirtschaft

§ 8 ENTLOHNUNGBeschäftigungsgruppeneinteilung

Christoph Wiesinger

Übersicht

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I.	Systematischer Aufbau der Bestimmungen zur Entlohnung
	A.	Gesetzliche Bestimmungen	1
	B.	Kollektivvertragliche Bestimmungen	2
II.	Einordnung in eine Beschäftigungsgruppe
	A.	Beschäftigungsgruppen	3- 5
	B.	Allgemeine Voraussetzungen für die Eingruppierung	6- 9
	C.	Berufsbezeichnungen	10
	D.	Mischverwendung	11- 13

I. Systematischer Aufbau der Bestimmungen zur Entlohnung

A. Gesetzliche Bestimmungen

Das AngG enthält wenige Bestimmungen zum Entgelt, sodass im Wesentlichen die kollv-lichen Bestimmungen einschlägig sind. Zum Teil finden sich auch in anderen Gesetzen entsprechende Regelungen; die Wichtigsten sind folgende:

Provisionen (§§ 10-13 AngG);
Gewinnbeteiligung (§ 14 AngG);
Fälligkeit (§ 15 AngG);
Remunerationen (§ 16 AngG), siehe dazu auch bei § 12;
Entgeltfortzahlung bei Krankheit (§ 8 AngG);
Entgeltfortzahlung im Urlaub (UrlG);
Entgeltfortzahlung an Feiertagen (§ 9 ARG), siehe dazu bei § 7.

B. Kollektivvertragliche Bestimmungen

Die Bestimmungen über die Höhe des individuell geschuldeten Mindestgehalts finden sich im KollV, und zwar in den § 8-11; die Ermittlung erfolgt nach folgendem Aufbau:

Die Einreihung in eine bestimmte Beschäftigungsgruppe ist in den § 8 und 9 geregelt, wobei § 8 die allgemeinen Bestimmungen e...