Wiesinger

Kollektivverträge der Bauwirtschaft

Kurzkommentar

4. Aufl. 2013

ISBN: 978-3-7073-2346-7

Folgeauflage 7. Aufl. 2023 verfügbar

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Wiesinger - Kollektivverträge der Bauwirtschaft

§ 8 Beschäftigungsgruppeneinteilung

Wiesinger

Übersicht

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I.	Systematischer Aufbau der Bestimmungen zur Entlohnung
	A.	Gesetzliche Bestimmungen	1
	B.	Kollektivvertragliche Bestimmungen	2
II.	Einordnung in eine Beschäftigungsgruppe
	A.	Beschäftigungsgruppen	3–5
	B.	Allgemeine Voraussetzungen für die Eingruppierung	6–9
	C.	Berufsbezeichnungen	10
	D.	Mischverwendung	11–13

I. Systematischer Aufbau der Bestimmungen zur Entlohnung

A. Gesetzliche Bestimmungen

Das AngG enthält wenige Bestimmungen zum Entgelt, sodass im Wesentlichen die kollv-lichen Bestimmungen einschlägig sind. Zum Teil finden sich auch in anderen Gesetzen entsprechende Regelungen; die Wichtigsten sind folgende:

Provisionen (§§ 10–13 AngG);
Gewinnbeteiligung (§ 14 AngG);
Fälligkeit (§ 15 AngG);
Remunerationen (§ 16 AngG), siehe dazu auch bei § 12;
Entgeltfortzahlung bei Krankheit (§ 8 AngG);
Entgeltfortzahlung im Urlaub (UrlG);
Entgeltfortzahlung an Feiertagen (§ 9 ARG), siehe dazu bei § 7.

B. Kollektivvertragliche Bestimmungen

Die Bestimmungen über die Höhe des individuell geschuldeten Mindestgehalts finden sich im KollV, und zwar in den §§ 8–11; die Ermittlung erfolgt nach folgendem Aufbau:

Die Einreihung in eine bestimmte Beschäftigungsgruppe ist in den §§ 8 und 9 geregelt, wobei § 8 die allgemeinen Bestimmungen enth...