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Rothe

Arbeiter- und Angestellten-KV Arbeitskräfteüberlassung 2017

Kurzkommentar

3. Aufl. 2017

ISBN: 978-3-7073-3453-1

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Rothe - Arbeiter- und Angestellten-KV Arbeitskräfteüberlassung 2017

IX. Mindestlöhne

Heinz Rothe

Übersicht


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1.
Grundsätzliches
1-2
2.
Mindestlohn/Grundlohn (Mindeststundenlöhne)
3-6
A.
Einstufungsgrundsätze
7-19
B.
Merkmale der Beschäftigungsgruppen
20-55
3.
Überlassungslohn
A.
Grundsätzliches
56-58a
B.
Referenzverbände, Referenzlohn
59-70
C.
Entfall der Referenzlöhne
71-76
D.
Referenzlohn trotz Montageüberlassung, Referenzzuschlag bei Akkordarbeit
77-79
4.
Überlassungsfreie Stehzeiten
80-83
5.
Istlohnerhöhung/Aufrechterhaltung der Überzahlung
84-88

1. Grundsätzliches

1

Seit dem Inkrafttreten des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes wurde intensiv über die Interpretation des § 10 AÜG diskutiert.

Während die Frage des Überlassungsentgelts nach § 10 Abs. 3 AÜG relativ rasch entschieden wurde (für viele , DRdA 2001, 343 mit Anm. Weiss) war die Frage nach dem überlassungsunabhängigen Entgelt des § 10 Abs. 1 AÜG, also die Frage nach der Höhe des „angemessenen, ortsüblichen“ Entgelts lange umstritten und auch zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des AÜ-KV noch im Gang (siehe , infas 2005, A 51 = DRdA 2005, 406 mit Anm. Geppert).

2

Der AÜ-KV beendete mit Abschnitt IX Punkt 5 diese Diskussion.

Durch die vollständige Bezahlung des Mindestlohnes/Grundlohnes (Pkt. 1 und 2), unter Beachtung der Bestimmungen über das Überl...

Arbeiter- und Angestellten-KV Arbeitskräfteüberlassung 2017

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