IT-Kollektivvertrag

I.

Grundsätze für die Einstufung von Arbeitnehmern

1, 2

II.

Überwiegen der Tätigkeit

3

III.

Beispielhafte Aufzählung von Berufsbildern

4– 6

IV.

Vorrückungsstufen

7– 10

V.

Grundsätze zur Anrechnung von Vordienstzeiten

11

A.

Deckelung der anrechenbaren Vordienstzeiten

12a, a 12a

B.

Beschäftigungsausmaß relevant für Anrechnung?

12b

C.

Facheinschlägigkeit der Vordienstzeiten?

13– 15

D.

Nur Angestelltenzeiten anrechenbar

16– 20

E.

Anrechnung von „Ferialtätigkeiten“?

21, 22

F.

Anrechnung von ausländischen Vordienstzeiten

23

G.

Berücksichtigung von Karenzzeiten

24– 25e

VI.

Verfall von Vordienstzeiten

26

A.

Pflichten des Arbeitnehmers

27

B.

Pflichten des Arbeitgebers

28, 29

C.

Mutwillige Verhinderung der Anrechnung von Vordienstzeiten?

30

VII.

Umreihungen

A.

Weiterqualifizierungsbonus

31– 34

B.

Umreihung in höhere Tätigkeitsfamilie ohne Mitnahme von Dienstjahren

35

C.

Umreihung in die nächsthöhere Tätigkeitsfamilie – bestimmte Vorrückungsstufe (Verbot der Umreihung von Erfahrungsstufe in Einstiegsstufe)

36– 38

D.

Ist eine Rückstufung des AN zulässig?

39– 42

VIII.

Tätigkeitsfamilien

A.

Grundsätzliches

43

B.

Zentrale Tätigkeiten (ZT)

44

C.

Allgemeine Tätigkeiten (AT)

1.

Judikatur

45, 46

2.

All...