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Hitz

IT-Kollektivvertrag

Kommentar

2. Aufl. 2021

ISBN: 978-3-7073-4136-2

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Hitz - IT-Kollektivvertrag

§ 13 Weihnachtsremuneration und Urlaubszuschuss

Wolfram Hitz

Übersicht der Kommentierung


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I.
Grundsätzliche Bemerkungen
1
II.
Grundsätzlicher Anspruch
28
III.
Definition des Monatsgrundgehalts
9, 10
IV.
Mehrstunden iRd Sonderzahlungen
V.
Wechsel des Arbeitszeitausmaßes, Mischberechnung
1219
VI.
Berechnung der Sonderzahlung bei Ende der Lehrzeit
VII.
Unterjähriger Ein- oder Austritt
VIII.
Fälligkeit
IX.
Rückverrechnung
23, 24
X.
Auszahlung in Teilbeträgen
XI.
Sonderzahlung folgt dem Schicksal der Entgeltfortzahlung
XII.
All-In-Vereinbarungen vs Überstundenpauschalen

I. Grundsätzliche Bemerkungen

1

Eine Besonderheit des österreichischen Arbeitsrechts bzw der österreichischen Lohn- und Gehaltspolitik ist das Institut der Sonderzahlungen. Unter den Begriffen „Urlaubszuschuss“und „Weihnachtsremuneration“bzw „13. und 14. Monatsgehalt“ bzw „Sonderzahlungen“ oder „Remunerationen“sind gehaltsrechtliche Ansprüche des Arbeitnehmers erfasst, die ihre Rechtsgrundlage ausschließlich in einem Kollektivvertrag, aber nicht in einem arbeitsrechtlichen Gesetz haben (auch geläufiger ist der Begriff des „Urlaubsgeldes“, worunter ebenso die Sonderzahlungen zu verstehen sind; vgl im Detail Wiesinger in Hitz/Schrenk [Hrsg] KomKo, Praxis...

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