Abrechnung von Beendigungsansprüchen
3. Aufl. 2022
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S. 85
10.1. Arbeitsrechtliche Hinweise
Bei Dienstverhältnis-Ende bestehende Zeitguthaben sind abzugelten, soweit der Kollektivvertrag nicht die Verlängerung der Kündigungsfrist im Ausmaß des zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses bestehenden Zeitguthabens vorsieht und der Zeitausgleich in diesem Zeitraum verbraucht wird. Dabei ist zu beachten:
Für Guthaben an Normalarbeitszeit (zB Plusstunden aus Gleitzeit oder durchrechenbarer Arbeitszeit, Plusstunden eines Teilzeitbeschäftigten etc) gebührt bei Dienstverhältnis-Ende ein 50%-Zuschlag, außer
bei unberechtigtem vorzeitigen Austritt oder
wenn der Kollektivvertrag die zuschlagsfreie Abgeltung vorsieht (§ 19e AZG).
Da es sich hier um Zeitguthaben an Normalarbeitszeit handelt, sind der Berechnung des Grundlohnes und des Zuschlages der Normalstundenteiler zugrunde zu legen. Liegen hingegen echte Überstunden vor, sind diese unter Verwendung des kollektivvertraglichen Überstundenteilers mit dem jeweiligen Zuschlag abzugelten.
Bei Dienstverhältnis-Ende bestehende Zeitschulden können dem Arbeitnehmer – laut Rechtsprechung und Literatur – grundsätzlich nur dann bei der Endabrechnung abgezogen werden, wenn das Minus dem Arbeitnehmer vorwerfbar ist (...