Hofbauer/Dangl
Abrechnung von Beendigungsansprüchen
Fehler vermeiden und Gestaltungsmöglichkeiten nutzen (dbv)
2. Aufl. 2018
ISBN: 978-3-7041-0712-1
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Abrechnung von Beendigungsansprüchen (2. Auflage)
S. 91
12.1. Arbeitsrechtliche Ansprüche
Nachfolgend eine Zusammenstellung möglicher Ansprüche bei Dienstverhältnis-Ende. Ob und in welchem Ausmaß die genannten Ansprüche konkret bestehen, ist im Einzelfall zu beurteilen.
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Ansprüche des Arbeitnehmers | Ansprüche des Arbeitgebers |
☑ Gehalt/Lohn des Austrittsmonats ☑ laufende Zulagen, Prämien etc ☑ Aliquote Sonderzahlungen (13., 14. Bezug, Bonifikation, Tantieme etc) ☑ Abgeltung von Zeitguthaben (Mehrstunden, Überstunden, Plusstunden aus Gleitzeit oder sonstiger flexibler Arbeitszeit) ☑ Abgeltung nicht konsumierter Urlaubsansprüche ➲ Urlaubsersatzleistung ☑ Abgeltung nicht konsumierter Postensuchtage (falls Arbeitnehmer Postensuche verlangt hat) ☑ Abfertigungen (gesetzlich, kollektivvertraglich, dienstvertraglich) ☑ Pensionsabfindung ☑ Sozialplanzahlungen ☑ Vergleichszahlungen (gerichtlicher oder außergerichtlicher Vergleich) ☑ Kündigungsentschädigung ☑ Konkurrenzentschädigung (nur bei Kündigung Dienstgeber) ☑ Austrittspapiere: Dienstzeugnis, sofern vom Arbeitnehmer verlangt (Lehrzeugnis bei Lehrlingen ist hingegen unaufgefordert auszustellen), allfällige Freibetragsmitteilung | ☑ Rückverrechnung eines „überschüssigen“ Gehalts/Lohns (zB bei Gehalts-/Lohnzahlung im Voraus) ☑ Rückverrechnung von... |