Personalverrechnung im Baugewerbe
4. Aufl. 2016
Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
S. 1
1.1. Aufgaben der Personalverrechnung
Die Personalverrechnung umfasst die gesamte Abrechnung aller Bezugsarten der in einem Betrieb beschäftigten Dienstnehmer.
Bei den Abrechnungen sind u.a. neben den verschiedenen arbeits- und abgabenrechtlichen Gesetzen die Kollektivverträge und bestehende Betriebsvereinbarungen zu beachten.
1.1.1. Innerbetriebliche Abrechnung
Die innerbetriebliche Abrechnung umfasst die
Ermittlung des Grundbezugs:
Gehalt bei Angestellten,
Lohn bei Arbeitern,
Entschädigung bei Lehrlingen
u.a.m.
Ermittlung zusätzlicher Bezugsbestandteile:
Feiertags-, Kranken- und Urlaubsentgelte,
Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulagen,
Überstundenentlohnung,
Schlechtwetterentschädigung
Sonderzahlung
u.a.m.
Ermittlung des Bruttobezugs (Summe aus 1. und 2.).
Ermittlung der Abzüge:
Dienstnehmeranteil zur Sozialversicherung,
Lohnsteuer
u.a.m.
Ermittlung des Nettobezugs = Auszahlungsbetrag (Differenz aus 3. minus 4.).
S. 21.1.2. Außerbetriebliche Abrechnung
Die außerbetriebliche Abrechnung umfasst die
Verrechnung der durch den Dienstgeber von den Dienstnehmern einbehaltenen Abzüge:
Dienstnehmeranteile zur Sozialversicherung (inkl. ev. Schlechtwetterentschädigungsbeitrag),
Lohnsteuer.
Verrechnung der Steuern und A...