Personalverrechnung im Gastgewerbe und in der Hotellerie
2. Aufl. 2014
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S. 143
12.1 Allgemeines
Sozialversicherung
Jubiläumsgeschenke (freiwillige Zahlungen des Dienstgebers) sind bei Vorliegen eines
Dienstnehmerjubiläums oder
Firmenjubiläums
beitragsfrei zu behandeln, wenn sie
im Falle eines Dienstnehmerjubiläums nach Ablauf von 20, 25, 30, 35, 40, 45 usw. Dienstjahren,
im Falle eines Firmenjubiläums anlässlich des 20-, 25-, 30-, 40-, 50-, 60-, 70-, 75-, 80- usw. -jährigen Bestands der Firma
gewährt werden (§ 49 Abs. 3 ASVG).
Leistet der Arbeitgeber Jubiläumsgeschenke im Zusammenhang mit anderen Dienstjahren, sind diese beitragspflichtig. Die Frage, ob diese Jubiläumsgeschenke als Einmalprämie (→ 11.3.) oder als Sonderzahlung zu behandeln sind, ist strittig. Es empfiehlt sich, diesbezüglich mit der Gebietskrankenkasse Rücksprache zu halten.
Jubiläumsgelder (verpflichtende Zahlungen, z. B. auf Grund des Kollektivvertrags oder Dienstvertrags) sind nach den Empfehlungen des HVSVT (bei Vorliegen jubiläumswürdiger Jahre) gleichfalls beitragsfrei zu behandeln.
Lohnsteuer
Jubiläumsgeschenke und Jubiläumsgelder sind in allen Fällen als normale sonstige Bezüge zu versteuern (→ 11.).
Da Jubiläumsgelder i. d. R. neben dem 13. und 14. Bezug anfallen, kommt es in den meisten Fällen zu einer Jahresse...