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Hitz

IT-Kollektivvertrag

Kommentar

1. Aufl. 2018

ISBN: 978-3-7073-3924-6

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Hitz - IT-Kollektivvertrag

§ 13 Weihnachtsremuneration und Urlaubszuschuss

Wolfram Hitz

Übersicht


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I.
Grundsätzliche Bemerkungen
1
II.
Grundsätzlicher Anspruch
2–8
III.
Definition des Monatsgrundgehalts
9, 10
IV.
Mehrstunden iRd Sonderzahlungen
11
V.
Wechsel des Arbeitszeitausmaßes, Mischberechnung
12–19
VI.
Berechnung der Sonderzahlung bei Ende der Lehrzeit
20–22
VII.
Fälligkeit
23
VIII.
Rückverrechnung
24
IX.
Auszahlung in Teilbeträgen
25
X.
Sonderzahlung folgt dem Schicksal der Entgeltfortzahlung
26
XI.
All-in-Vereinbarungen vs Überstundenpauschalen
27

I. Grundsätzliche Bemerkungen

1

Eine Besonderheit des österreichischen Arbeitsrechts bzw der österreichischen Lohn- und Gehaltspolitik ist das Institut der Sonderzahlungen. Unter den Begriffen „Urlaubszuschuss“ und „Weihnachtsremuneration“ bzw „13. und 14. Monatsgehalt“ bzw „Sonderzahlungen“ oder „Remunerationen“ sind gehaltsrechtliche Ansprüche des Arbeitnehmers erfasst, die ihre Rechtsgrundlage ausschließlich in einem Kollektivvertrag, aber nicht in einem arbeitsrechtlichen Gesetz haben.

Der einzige arbeitsrechtliche Verweis ist § 16 AngG, der Bestimmungen für die „Remuneration“ schafft. Zu den praktischen Auswirkungen siehe Rz 22 f.

Während in anderen Ländern Jahresgehälter ausverhandelt und bezahl...

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