Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
SWI-Jahrestagung: Anwendung der Grenzgängerregelung im DBA Deutschland im Fall einer Entsendung?
SWI Conference: Application of the Frontier Worker Provision in the Tax Treaty with Germany in Case of a Cross-Border Secondment?
On November 13th, 2025, the 20th annual SWI conference was held in Vienna. Various recent cases on international tax law were presented and discussed from the perspective of practitioners, judges, tax auditors, and experts from the tax administration. This contribution summarizes the main points of discussion on a selected case.
I. Sachverhalt
Ein in Deutschland ansässiger Arbeitnehmer hatte seinen Hauptwohnsitz in der Nähe zur österreichischen Grenze. Er führte seine unselbständige Tätigkeit zwar in Österreich, aber in Grenznähe aus. Der Arbeitgeber befand sich in Österreich und entsandte den Arbeitnehmer zu einer Konzerngesellschaft in ein Drittland, wobei das zivilrechtliche Arbeitsverhältnis zum entsendenden Arbeitgeber bestehen blieb. Zwischen dem Arbeitnehmer und dem empfangenden Arbeitgeber wurde kein neues zivilrechtliches Arbeitsverhältnis begründet. Die dieser Diskussion zugrunde liegende EAS widmet sich der Frage, ob jene Zeiträume, in denen der Arbeitgeber entsandt wurde, bei der Fristenberechnung der Grenzgängerregelung nach Art 15 Abs 6 DBA Deutschland berücksichtigt werden müssen. In der EAS kam man zu dem Schluss, dass die Arbeitsverhältnisse nicht getrennt zu betrachten und die Entsendezeiträum...