Ältere Arbeitnehmer:innen

S. 3426. Zusammenfassung der Ergebnisse in Thesen

T 1

Ältere AN sehen sich - speziell wenn sie arbeitslos sind und sich auf Arbeitsplatzsuche befinden - mit vier zentralen Schwierigkeiten bzw Vorurteilen konfrontiert: a) sie sind/seien teurer als jüngere; b) sie sind/seien häufiger krank als jüngere; c) sie sind/seien weniger leistungsfähig und d) sie sind/seien wenig flexibel und weniger lernfähig. Die meisten dieser Defizitzuschreibungen haben auch eine monetäre Komponente und können - sofern sie denn zutreffen - für AG in höheren aufzuwendenden (Entgelt-)Kosten resultieren.

T 2

Der Anteil älterer Menschen an der österreichischen Bevölkerung nimmt zu, der Anteil jüngerer nimmt ab.

T 3

Seit 1970 sinkt der Anteil der Menschen unter 20 Jahren an der Gesamtbevölkerung, der Anteil der Menschen im Erwerbsalter (20 bis 64 Jahre) und jener der Menschen 65+ stieg in diesem Zeitraum. Jedoch ergibt sich nicht nur daraus die sog „Alterung der Bevölkerung“: Auch das Durchschnittsalter der österreichischen Bevölkerung stieg von 36,1 Jahren (1970) auf 43,4 Jahre (2024).

T 4

Im Jahr 2023 lag die Lebenserwartung bei der Geburt in Österreich für Frauen bei 84,23 Jahren und bei Männern bei 79,44 Jahren. Diese (auch historis...