Personalverrechnung: eine Einführung 2025
33. Aufl. 2025
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S. 362 18. Betriebliche Vorsorge (Abfertigung „neu“)
18.1. Arbeitsrechtliche Bestimmungen
Rechtsgrundlage ist das Betriebliche Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG). Die betriebliche Vorsorge (die Abfertigung „neu“) ist ein verändertes Abfertigungs- bzw. Vorsorgesystem, welches anstelle des bisherigen leistungsorientierten Abfertigungssystems ein beitragsorientiertes System im Rahmen eines Kapitaldeckungsverfahrens vorsieht.
Das BMSVG ist (als BMVG) mit in Kraft getreten und ist grundsätzlich auf alle Arbeitsverhältnisse anzuwenden, deren vertraglicher Beginn nach dem liegt (für sog. „Neufälle“). Demnach gilt für Arbeitsverhältnisse, die vor dem begonnen haben (für sog. „Altfälle“), das bisher geltende Abfertigungsrecht (→ 17.2.3.1.) weiter, außer es wird (wurde) eine Vereinbarung des ...